Para la contratación de un/a Técnico/a para el Área de Fomento del Ayuntamiento de Puente Genil, Titulación requerida: Licenciatura/Diplomatura/Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, con manejo de programas informáticos: Microsoft Office.
El tipo de contrato será laboral de duración determinada, a jornada completa y con la duración de 6 meses, sujeta a condiciones y requisitos de la subvención que ha concedido el Consorcio Provincial de Desarrollo Económico de la Excma. Diputación de Córdoba, dentro del programa EMPRENDE 2012.
REQUISITOS DE LOS/LAS ASPIRANTES.
Para participar en esta oferta será necesario reunir los requisitos que a continuación se indican.
1. Ser español/la, o nacional de un estado miembro de la Unión Europea:
2. Tener cumplidos los 16 años de edad.
3. Titulación exigida:
a. Estar en posesión del título de Licenciatura/Diplomatura/Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo.
4. Estar inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo SAE como demandante de empleo, o como mejora de empleo.
5. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones del puesto de trabajo al que se aspira.
6. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que sea incompatible con el desarrollo de las mismas.
7. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter del Servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Administración Local, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
Los/las solicitantes deberán reunir todos los requisitos mencionados en este punto a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, no pudiendo ser considerados una vez que ya haya expirado éste.
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Del 7 de febrero al 12 de febrero 2013.
Los/as interesados/as deberán presentar necesariamente:
Su solicitud en el modelo adjunto, acompañada de los documentos que en la misma se señalan, así como Currículum Vitae AUTOBAREMADO, según modelo adjunto: Cada solicitante deberá incorporar en su currículum vitae la baremación de sus méritos profesionales, así como cualquier otra documentación acreditativa de los méritos que aleguen en original o fotocopia simple.
El currículum se presentará en el Registro de la Sociedad de Desarrollo de Puente Genil (Sodepo S.L.), ubicado en Avda. de la Estación, 138, en horario de 10:00 a 14:00.
PROCESO SELECTIVO.
Baremación de currículum
Dado la importancia de la experiencia laboral del candidato que ocupe el puesto, el aspecto a valorar del currículum de los/las aspirantes será:
• Por cursos y seminarios de formación si están relacionados con el puesto de trabajo o con cursos de informática y de nuevas tecnologías en general, con la siguiente valoración (hasta un máximo de 2 puntos):
De 20 a 100 horas: 0.25 puntos.
De 101 a 200 horas: 0,50 puntos.
De 201 a 300 horas: 0.75 puntos.
De 301 en adelante: 1,00 puntos.
• Experiencia profesional:
Por cada mes de experiencia en la Administración Pública, como Técnico: 0,50 puntos.
Por cada mes de experiencia en empresas privadas, como Técnico: 0,25 puntos
La experiencia profesional se valorará hasta un máximo de 8 puntos.
BASE 6ª: CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y PROPUESTA DE CANDIDATOS.
Una vez concluido el proceso selectivo, serán sumadas las puntuaciones obtenidas por cada aspirante preseleccionado/a, dando lugar a las puntuaciones finales que serán publicadas de mayor a menor, proponiéndose para su contratación el de mayor puntuación. Exposición del listado definitivo: 13 de febrero de 2013.
